公司創(chuàng)意年會節(jié)目策劃怎么做？

在企業(yè)年會活動策劃中，解決了活動場所和早期籌劃的一些列難題之后，接下去要進到企業(yè)年會的主餐一部分內容方案策劃了，而實際上內容這方面，企業(yè)年會的節(jié)目制作是常常困惑著公司年會活動的責任人的一項工作中，在這個環(huán)節(jié)一般會遭遇三個難題：綜藝節(jié)目費用預算很少、職工沒空排演綜藝節(jié)目或主動性差。綜藝節(jié)目要夠創(chuàng)意，另外也要反映基調，讓老總令人滿意那麼，企業(yè)藝術創(chuàng)意年會節(jié)目方案策劃應該怎么做呢？

1、藝術創(chuàng)意是舊原素的新組成。

公司職員們盡管并不是日理萬機，但真實能抽離出來用以企業(yè)年會排演的時間很少。而從0開始寫作綜藝節(jié)目，不但必須經過訓練的才藝表演專業(yè)技能，也必須很多的藝術創(chuàng)意工作中，顯而易見不具有性價比高。要想迅速方案策劃出色的年會節(jié)目，要靠99%的效仿和1%的改寫。

2、假如簡單受歡迎舞不可以滿足你的食欲，就花些時間編輯更有創(chuàng)意的民族舞蹈。

簡易便宜的游戲道具，迥異的構思，運用人的視錯覺，能夠 產生贊嘆不已的舞臺特效。例如演出《小人舞》。便是幾個人依靠游戲道具，演出奸險小人開展舞蹈。男孩子能夠 買小天鵝服飾的演出舞臺游戲道具，會較為趣味。

3、實際上年大會上活躍氣氛的較大 擔當者應該是企業(yè)里的每個老總。

不僅由于那樣看上去很趣味，更關鍵的是，企業(yè)年會的一大目地只不過是拉進職工與職工，職工與上級領導中間的感情間距，而那樣的結果挺大水平上是根據移位感完成的。反映在：讓職工說說平常老總說的話例如前邊膽大的吐槽式兌獎感語；讓老總做個職工平常做的事例如老總根據風趣的演出討好職工。在這里一點上，許多 互聯網大佬都深諳此道，看上去甘愿品牌形象的演出，卻在短短的十多分鐘中，快速拉進了和職工中間的心理距離。

之上便是企業(yè)藝術創(chuàng)意年會節(jié)目方案策劃中的一些觀點，自然，假如能分配得回來得話，企業(yè)年會中的才藝表演也是能夠 從0開始的，我們曾經給某個大中型企業(yè)做公司年會活動的情況下，她們的全部才藝表演全是自身職工演出，但人們也花銷了許多的時間去學習培訓，最后的實際效果也是非常好很更有意義的。