大型企業(yè)組織的獎(jiǎng)勵(lì)旅游中存在哪些問題？
發(fā)布者：音響燈光搭建活動(dòng)公司 來源：www.arickaflowers.com 時(shí)間：2021-07-25
大型企業(yè)組織的獎(jiǎng)勵(lì)旅游中存在哪些問題？ 進(jìn)入21世紀(jì)以來，旅游成為人們越來越關(guān)注的話題，人們在追求物質(zhì)享受的基礎(chǔ)上對精神享受的要求也越來越高，獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為旅游產(chǎn)品之一被各類企業(yè)加以運(yùn)用。許多企業(yè)有獎(jiǎng)勵(lì)旅游制度，但并不能完全發(fā)揮出獎(jiǎng)勵(lì)旅游的優(yōu)勢。
那么，大型企業(yè)組織的獎(jiǎng)勵(lì)旅游中存在哪些問題？
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所組織的獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)存在以下幾個(gè)問題：
一、活動(dòng)中出現(xiàn)的問題
1、活動(dòng)設(shè)計(jì)缺乏公平性。獎(jiǎng)勵(lì)旅游過程中需要許多趣味性活動(dòng)，因此活動(dòng)的設(shè)計(jì)十分重要。這些活動(dòng)不止要有趣而且要有意義，但是最重要的是公平性，要使活動(dòng)者感覺到公平、公正、公開。在這些的基礎(chǔ)上添加趣味和公司文化，這樣的活動(dòng)才會(huì)受員工青睞，吸引員工參與到活動(dòng)中，才能在活動(dòng)中讓員工體會(huì)到公司的用心，在活動(dòng)中有所體會(huì)。
2、活動(dòng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。一般情況下，企業(yè)要求旅游過程中所設(shè)計(jì)的活動(dòng)都是帶有一定目的性的，比如希望員工之間加強(qiáng)默契，更加團(tuán)結(jié)。但是，由于各種各樣的原因，活動(dòng)目標(biāo)往往難以實(shí)現(xiàn)。員工們彼此之間會(huì)存在比較、競爭。如若活動(dòng)設(shè)計(jì)者對員工了解不夠，有些活動(dòng)便無法達(dá)到想要的結(jié)果。這樣的活動(dòng)就失去了意義。
3、活動(dòng)管理和組織不善。企業(yè)在進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)旅游時(shí)，組織與管理者通常也是企業(yè)員工。他們對獎(jiǎng)勵(lì)旅游了解不夠，所以在活動(dòng)中容易出現(xiàn)差錯(cuò)。這些差錯(cuò)可能會(huì)使員工對獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)生排斥，使接下來的活動(dòng)無法開展，甚至產(chǎn)生更嚴(yán)重的后果。所以從事獎(jiǎng)勵(lì)旅游設(shè)計(jì)的人員，他們必須了解企業(yè)中的文化還有企業(yè)提出的特定需求，為其量身定做；還需要擁有較高的團(tuán)隊(duì)精神，面對突發(fā)情況可以隨機(jī)應(yīng)變。只有完善活動(dòng)的組織和管理，獎(jiǎng)勵(lì)旅游才能更好地進(jìn)行。
二、對獎(jiǎng)勵(lì)旅游的認(rèn)識不足
1、企業(yè)管理層對獎(jiǎng)勵(lì)旅游了解不足。就大連而言，有許多具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)，但是這些企業(yè)大多數(shù)還在采用傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)手段，例如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。他們還沒有意識到利用其他的獎(jiǎng)勵(lì)方式，這是企業(yè)管理層對獎(jiǎng)勵(lì)方式認(rèn)知不足導(dǎo)致的。獎(jiǎng)勵(lì)旅游，作為新型的旅游產(chǎn)品，它可以為企業(yè)帶來的好處數(shù)不勝數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者需要全面地了解并且靈活運(yùn)用到自己的企業(yè)。
2、企業(yè)員工對獎(jiǎng)勵(lì)旅游了解不足。作為員工他們只會(huì)被動(dòng)地接受公司給予的獎(jiǎng)勵(lì)，在公司給予多種選擇時(shí)往往選擇最簡單直接的獎(jiǎng)勵(lì)方式，他們需要了解獎(jiǎng)勵(lì)旅游帶來的好處，例如增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)及同事間的人際關(guān)系、體現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)、增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)員工的自豪感等，在選擇時(shí)才會(huì)做出最優(yōu)決定。
三、獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品的問題
1、產(chǎn)品方式單一?，F(xiàn)有的旅游產(chǎn)品多為觀光旅游和購物旅游，但是這些旅游方式并不能滿足獎(jiǎng)勵(lì)旅游的需求。獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品中需要體現(xiàn)企業(yè)文化，需要有更多的集體活動(dòng)，這就需要更大的活動(dòng)場地、更多的活動(dòng)設(shè)施、更長的活動(dòng)時(shí)間。它需要滿足一般旅游產(chǎn)品能滿足游客的，還需要滿足策劃者的要求和參與企業(yè)的要求。這些要求就使得獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品數(shù)量不足。調(diào)查中可以看出，現(xiàn)有的獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品有許多不足。
2、活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)意。由于獎(jiǎng)勵(lì)旅游進(jìn)入我國的時(shí)間較短，所以在沒有自身體驗(yàn)經(jīng)歷的情況下許多策劃者對國外的一些例子進(jìn)行抄襲，而非自己設(shè)計(jì)。使得活動(dòng)內(nèi)容大同小異，而且因?yàn)闆]有結(jié)合自身情況，這些活動(dòng)往往不受員工的青睞。這些老套的活動(dòng)內(nèi)容降低了獎(jiǎng)勵(lì)旅游對員工的吸引力。旅游產(chǎn)品活動(dòng)不夠新穎，還需加強(qiáng)創(chuàng)意。
400-772-0056
