活動策劃公司為什么要做好長遠(yuǎn)部署

活動策劃公司為什么要做好長遠(yuǎn)部署

很多人認(rèn)為活動就是一個典禮，典禮完畢活動也就完畢了。正本，真實有影響的活動，絕不只僅是功在當(dāng)時，它可以給人留下深化的形象。從活動策劃的視點啟航,不應(yīng)把活動只搞成一場熱熾熱烈、轟轟烈烈的典禮，而應(yīng)當(dāng)從長計議，想方法將活動搞得意味深長,余音渺渺，給人耐人尋味，意猶未盡的感觸。這就需求活動策劃者精心構(gòu)思，充分發(fā)揮想象力。
  活動策劃要作久遠(yuǎn)方案是由舉辦活動的意圖、動機選擇的，活動策劃者不能以將活動搞得熾熱非凡為滿足，僅僅塑造出喜慶氣氛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要完結(jié)活動的深層意圖，如宣揚和樹立安排形象，拓展安排的影響，前進(jìn)安排的聲威.等等。使活動意味深長的方法之一就是方案有延續(xù)性的活動，為活動埋下伏筆。
  中日合資上海三菱電梯有限公司的周年活動可以說是好戲連臺、余味無窮。活動的策劃者可以登高望遠(yuǎn)，出邇不群，該公司樹立于1987年1月1日，在公司樹立周年之際,公司遨請慶典專家策劃了一次別具匠少的活動，因為策劃者目光久遠(yuǎn)，構(gòu)思精妙，這次活動余波渺渺，好戲?qū)盈B不窮。
  首要,在新年之夜,公司與上海電視臺聯(lián)合舉辦了小型文藝晚會，在收視率很高的黃金節(jié)目大舞臺中播出，節(jié)意圖主持人由公司的文藝主干與特邀專業(yè)主持人擔(dān)任,觀眾則是一年來對公司有較大奉獻(xiàn)的員工。在晚會行將完畢之前，公司的司理出面向電視觀眾稱謝，一起宣告了7"條音訊:為了謝謝上海各界一年來對公司的關(guān)心,公司約請上海市與公司同年同月詞日誕生的小嬰兒來公司同慶生日。
  分析:這場活動中至少有兩點值得咱們學(xué)習(xí)。
  第一點，公司的晚會不是請的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓來參與，而是本公司有較大奉獻(xiàn)的員工，這體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)方案。公司搞周年紀(jì)念’通常是請各界領(lǐng)導(dǎo)賓客前來，并設(shè)宴款待，形式上司空歸，收視不大。該公司斗膽打破-般活動的俗套,而是在群眾傳媒中露臉，既拓展了影響，又增加了員工的榮譽感和責(zé)任心,為員工將來非常好地為公司工作打下根底,這體現(xiàn)了公司目光久遠(yuǎn)。
  第二點，公司選擇在上海請與公司同一天生日的嬰兒來同慶生日，也體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)目光，公司留神到了贏得群眾的好感，取得安穩(wěn)的社區(qū)方位對公司往后順利發(fā)展的重要性。從.以上兩點看，上海三菱電梯的活動是具有久遠(yuǎn)方案的活動。
  但公司活動到此仍沒有完畢，好戲還在后頭呢。當(dāng)公司宣告與上海嬰兒同慶生日往后，第二天，三菱公司格外熾熱，家長懷抱著嬰兒前來參與活動，新聞記者也雷厲風(fēng)行來探個畢竟，公司總司理看望了同齡人并向他們贈送了禮品。往后,公司又宣告了第二條音訊)公司將在三周年時，為這些三齡孩童舉辦智力競賽。往后，這些同齡人上學(xué)、工作將一向得到公司的關(guān)心。
  公司的上述活動可以說是如虎添翼，富子時代感,具有久遠(yuǎn)方案。很多安排通常不吝人、財、物力，將活動的方案搞得非常盛大，甚至將很多財力用于鋪排上，如舉辦大型宴會,構(gòu)成較大的糟蹋。不只好鋼沒用在刀刃上，而且缺少現(xiàn)代曉得,沒有久遠(yuǎn)方案。宴會通常是一時熾熱，樹倒猢猻散，往后便失去了意義。三菱則懂得智力出資,公司將相同的錢花在與公司如同并無聯(lián)絡(luò)的同齡人身上，如同沒有道理，正本這樣做意義深遠(yuǎn)，公司在一次.活動中的出資可以取得長期的效益，可謂登高望遠(yuǎn)。
  三菱使活動具有久遠(yuǎn)方案的方法，首要是在選定活動主題及形式上下工夫,在形式上勇于開拓，釆用接力賽式的方法，將活動一步步延續(xù)下去，讓活動的火炬長明不熄。三菱的周年活動不是一次性的，而是立意深遠(yuǎn)，高潮迭起。因為策劃者的精心構(gòu)思，目光久遠(yuǎn),活動沒有落入俗套。公司活動中發(fā)布的音訊可以不斷引發(fā)新的高潮，為公司將來成功地舉辦慶?；顒哟蛳铝烁?，并為三菱電梯在上海區(qū)域樹立了群眾情人的形象，贏得了群眾的廣泛好感，安穩(wěn)了在社區(qū)的方位。:該公司的活動可以將眼前利益與久遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，不愧是政策久遠(yuǎn)的活動策劃。