合理的演出策劃群體應(yīng)怎樣

合理的演出策劃群體應(yīng)怎樣

演出公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，松散型演出策劃群體則指本不在同一組織同一部門中工作，為了某項演出策劃或為解決某些活動策劃問題而臨時組合起來，演出策劃結(jié)束即行解散的演出策劃者群體。

緊密型演出策劃群體的組織構(gòu)成，決定于它所在組織的組織構(gòu)成方式，以該組織職能部門為其表現(xiàn)形式。例如某活動策劃公司內(nèi)設(shè)演出策劃部，山部主任或演出策劃部經(jīng)理負責(zé)主持工作，上有分管演出策劃的副總經(jīng)理或演出策劃總監(jiān)指導(dǎo)，下有演出策劃專家共謀演出策劃項目。根據(jù)公司的大小實力和業(yè)務(wù)內(nèi)容需要，演出策劃機構(gòu)還可分得更細，但總的來說，緊密型演出策劃群體較之松散型演出策劃群體，具有機構(gòu)常設(shè)、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、層級關(guān)系分明等特點。

演出公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，松散型演出策劃群體組織構(gòu)成自由度較大，但一般是由三大部分人員構(gòu)成：①演出策劃主持人；②演出策劃操作者（演出策劃項目所需的各方面的演出策劃專家）；③演出策劃服務(wù)人員（為完成演出策劃工作而必須的調(diào)查訪問、通訊聯(lián)絡(luò)、財務(wù)管理、物資與文件管理、記錄與材料制作、生活交通安排等諸方面人員）。演出策劃服務(wù)人員為演出策劃操作者服務(wù)，演出策劃操作者聽命于演出策劃主持人。建立主持人的權(quán)威，確立演出策劃操作人員與服務(wù)人員明晰分工，落實群體中每個成員的責(zé)任，是松散型演出策劃群體組織構(gòu)成的基本原則。

演出策劃群體的專業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理，直接關(guān)系到能否完成組織的謀劃項目。演出公司的相關(guān)專業(yè)人士介紹到，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境、內(nèi)外公眾，基于組織自身獨特的歷史條件和有限資源，組織的活動策劃問題亦顯得相當(dāng)復(fù)雜。要解決塑造組織良好形象與和諧公眾環(huán)境的問題，所涉及的知識領(lǐng)域和實踐范疇相當(dāng)廣泛，所涉及的公眾對象層次結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜，這就決定了演出策劃群體專業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)多樣性和綜合性的特點。合理的演出策劃群體，其專業(yè)結(jié)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)包括以下幾方面：

( 1 ）不同領(lǐng)域、多種學(xué)科的人才合作。演出策劃針對不同組織，其所涉知識領(lǐng)域和學(xué)科門類十分廣泛，它往往需要社會科學(xué)、自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)等多學(xué)科人才協(xié)同作戰(zhàn)、相互配合、互為補充、共同完成。例如政府公共關(guān)系中一個重要的項目，城市整體形象演出策劃，它不僅廣涉城市的人口、資源、能源、交通、運輸、建筑、環(huán)境保護等有關(guān)因素，還包括對城市精神理念的概括和提煉，市民精神風(fēng)貌的展示和表現(xiàn)，城市標(biāo)識的設(shè)計與選擇，旅游景點、文物場址的構(gòu)畫與布局，優(yōu)秀人物、民族風(fēng)情的傳播與宣揚，主要企業(yè)、名優(yōu)土特產(chǎn)品的形象塑造，綜合性活動策劃演出的謀劃等諸多方面。對于這系統(tǒng)的綜合大工程，沒有多學(xué)科專業(yè)人才的聯(lián)手作戰(zhàn)、共同攻關(guān)，是無法完成的。

( 2 ）活動策劃理論工作者與活動策劃實務(wù)工作者的結(jié)合。每一次演出策劃，都應(yīng)當(dāng)是活動策劃理論與實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。活動策劃理論工作者堅實的理論基礎(chǔ)，使之尤其善于對組織宏觀戰(zhàn)略的研究，他們具有較強的綜合分析、比較研究、開拓創(chuàng)新的能力，起點高、視野廣、認識深。